Transformação Digital: Uma Cultura Necessária
Palavras-chave:
Transformação digital, indústria 4.0, Cultura organizacionalResumo
O termo transformação digital é usado para significar as implicações transformacionais e disruptivas das tecnologias digitais. Isto passa pela mudança estrutural da economia das organizações e da sociedade em geral, e se dá pela aplicação abrangente das novas tecnologias digitais e de modelos de negócios digitais disruptivos (Hernandes, 2021).
Com o advento da quarta revolução industrial assim como as altas demandas de produção, processos e/ou serviços, passa a ser inevitável a utilização dos processos digitais independentemente do setor de atuação da empresa. Este processo torna-se irreversível principalmente com a aplicação das plataformas digitais e nas tomadas de decisões que devem ser cada vez mais ágeis, onde a tecnologia proporciona impulsionar os negócios das empresas, além de potencializar o mercado como um todo. A empresa passa a ter inúmeras vantagens ao se inserir no âmbito digital. Entretanto, é preciso ter cautela e, o mais importante, planejamento durante o período transitório. Ferreira (2018) considera que é importante se digitalizar, mas a organização não pode esquecer a experiência do usuário/cliente que deve ser convidado para participar e criar em conjunto com a empresa.
Referências
Ferreira, L. T. (2018). Transformação digital: aplicações e limitações de seu uso em empresas de seguro no Brasil (Doctoral dissertation).
Hernandes, A. N. (2021). Avaliação de prontidão em uma organização para implementação de transformação digital: estudo de caso (Doctoral dissertation).
Li, H., Wu, Y., Cao, D., & Wang, Y. (2021). Organizational mindfulness towards digital transformation as a prerequisite of information processing capability to achieve market agility. Journal of Business research, 122, 700-712.
Silva, G. A. D. (2021). Educação corporativa na era da transformação digital (Doctoral dissertation).