O Papel da Liderança na Motivação dos Funcionários: Estilos de Liderança e seu Impacto no Desempenho
Palavras-chave:
Liderança. Estilos de liderança. Motivação. Desempenho organizacional. Gestão de pessoas.Resumo
Este artigo teve como objetivo analisar de que forma os estilos de liderança influenciam a motivação dos colaboradores e o desempenho no ambiente organizacional. A pesquisa qualitativa e exploratória foi realizada por meio de revisão bibliográfica de artigos científicos que abordam a temática da liderança e da motivação no contexto das organizações e utilizando quatro artigos de base para a análise. Os resultados apontam que estilos de liderança mais participativos, como o democrático, o transformacional e o situacional, favorecem o engajamento e a satisfação dos colaboradores, enquanto estilos mais rígidos ou permissivos, como o autocrático e o liberal, apresentam limitações. Conclui-se que a liderança eficaz está diretamente relacionada à capacidade do líder de adaptar seu estilo ao perfil da equipe e ao contexto organizacional, promovendo um ambiente saudável e produtivo.
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