Impacto do Home Office na Qualidade de Vida de Pessoas de Meia Idade

Karine Prates Silva; Daniel Eliezer Tavares Nogueira; Giovanna Rodrigues dos Santos; Ellen Naianny de Sousa Carvalho; Lucas Ramos dos Anjos; Marcos de Oliveira Morais; Josimeire Pessoa de Queiroz

Authors

Karine Prates Silva Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0009-0003-3500-5290
Daniel Eliezer Tavares Nogueira Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0009-0009-8874-7582
Giovanna Rodrigues dos Santos Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0009-0009-8629-8525
Ellen Naianny de Sousa Carvalho Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0009-0002-3126-1126
Lucas Ramos dos Anjos Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0009-0002-0330-7107
Marcos de Oliveira Morais Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0000-0002-5981-4725
Josimeire Pessoa de Queiroz Universidade de Santo Amaro https://orcid.org/0009-0006-3176-1568

Keywords:

Home office, quality of life, middle age, remote work

Abstract

Adherence to the home office work model is growing, although it is not so recent, especially among technology companies, which already adopted the frequency of carrying out their activities from their homes between 2 or more days a week, this practice continues to gain strength in other branches, especially after the beginning of the pandemic in 2020, that under the terms of the International Health Regulations (IHR), "an extraordinary event that may constitute a public health risk to other countries due to the international spread of diseases; and potentially requires a coordinated and immediate international response", which made it impossible for a certain period of time to socialize publicly and, in turn, to work in person. The objective of this research is to analyze the impact of the home office on work dynamics and quality of life, focusing on the middle-aged population that is inserted in the labor market and encounters constant challenges when adapting to the evolution of technology, telework routine and professional development. It also brings the positive aspects of the inclusion of these professionals, such as professional experience and quality of life, the second being a debatable aspect after the COVID-19 pandemic period.

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